Yhdessä

kohti ammatillista kasvua

Kuva: Luontokuva, jossa jäätynyt järvi, rannan puu ja matalalta paistava aurinko

Työelämä on jatkuvaa muutosta

ja jokainen meistä kaipaa tukea, rohkaisua ja selkeyttä omalle polulleen.

Olen työnohjaaja Sirpa. Tarjoan työnohjausta RohkeusSilta-yrityksessäni niin työn kuin vapaaehtoistyönkin tarkasteluun. Työskentelyni perustuu rohkeuteen ja kuuntelun taitoon ja työnohjaukseni sopii kaikille, jotka etsivät tukea työelämän haasteisiin.

Työnohjauksen vaikutukset ovat konkreettisia ja monipuolisia. Asiakkaani ovat saavuttaneet suoritustavoitteita, nähneet uusia vaihtoehtoja ja lisänneet toimintansa joustavuutta. He ovat myös oppineet suuntaamaan energiaansa tehokkaammin, parantaneet itsetuntemustaan sekä lisänneet työhyvinvointiaan. Lisäksi ohjaus on vahvistanut heidän oppimistaitojaan sekä vaikuttanut positiivisesti työkulttuuriin.

Tavoitteenani on parantaa kyvykkyyttä hallita muutoksia ja tarjota tutkimis- ja levähdyspaikka (vapaaehtois)työn haasteiden pohtimiselle. Yhdessä voimme edetä kohti ammatillista kasvua ja kehitystä.

Uskon, että avoin ja luottamuksellinen keskustelu auttaa löytämään uusia näkökulmia ja ratkaisuja. Olen sitoutunut tarjoamaan turvallisen tilan, jossa jokainen voi jakaa ajatuksiaan ja tunteitaan vapaasti. Tuen asiakkaitani heidän ammatillisessa kasvussaan ja autan heitä saavuttamaan tavoitteensa. Astu sinäkin rohkeasti sillalle kohti ammatillista kasvua!

Kysymyksiä
ja vastauksia

Muutamia usein esitettyjä kysymyksiä.

01 Mitä työhönohjaus on?

Työnohjaus on työhön, työyhteisöön ja johtamiseen liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden tarkastelua ja jäsentämistä koulutetun työnohjaajan avulla.

Tavoitteena on lisätä ymmärrystä toimintatavoista, vahvistaa ohjattavien ammatti-identiteettiä sekä kehittää työyhteisön vuorovaikutusta ja hyvinvointia.

Lähdetiedot
02 Kenelle työnohjaus sopii?

Kaikille jotka haluavat tarkastella omaa työelämää, ammatti-identiteettiään tai työelämän ilmiöitä. Sinulla ei tarvitse olla mitään suurta ongelmaa, työnohjaus tukee myös työhyvinvointia ja työssäjaksamista ennakoivasti.
03 Ryhmä- vai yksilötyönohjaus?

Riippuu työnohjauksen tavoitteista, ota yhteyttä niin kartoitetaan mikä voisi olla juuri teille sopiva kokonaisuus. Kartoitus ei sido mihinkään.

"Ohjattavan tehtävä ei ole valmiin tiedon vastaanottaminen vaan osallistuminen työnohjaajan kanssa yhteiseen tutkimis- ja ajatteluprosessiin, jossa rakennetaan siltoja (konnektioita) eri tapahtumien välille, työstetään kokemuksia ja pyritään valaisemaan niitä mahdollisimman monesta suunnasta. " (Ojanen 2006)

Esittely

Kuka on RohkeusSilta -yrittäjä Sirpa?

Elämääni ovat muovanneet terveydelliset haasteet, joiden takia olen tehnyt rohkeitakin ratkaisuja oman hyvinvoinnin lisäämiseksi. Työskentelyäni työnohjaajana kuvaa idea toisin ajattelun taidosta: haastavienkin asioiden kanssa voi oppia elämään jos niitä tarkastelee uudesta näkökulmasta. Työnohjaus on tässä hyvä apu.

Sairastin syövän vuosina 2011-13. Syöpäleikkausten seurauksena kehittyi jalkojen turvotusongelma, jonka takia en pysty tekemään sairaanhoitajan työtä, enkä myöskään istumaan/seisomaan työpäivän pituisia aikoja. Minun kesti pitkään oivaltaa, että yrittäjänä on mahdollisuus paremmin vaikuttaa siihen miten ja missä työni teen. Siksi tarjoan ensisijaisesti etätyönohjausta, mutta myös kohtaava työnohjaus onnistuu etukäteen suunnitellen. Ymmärrän omakohtaisen kokemuksen kautta erilaisia työkyvyn haasteita ja millaista rämpimistä työelämä voi olla näiden haasteiden kanssa.

Olen tehnyt vapaaehtoistyötä eri järjestöissä yli 20 vuoden ajan. Olen toiminut mm. imetystukihenkilönä ja doulana eli synnytystukihenkilönä. Syövän sairastamisen myötä siirryin vertaistuki- ja luottamushenkilöksi potilasjärjestöihin. Olen ohjannut vapaaehtoisena useiden vuosien ajan erilaisia ryhmiä joissa on pysähdytty monenlaisten haastavien asioiden ja tunteiden äärelle.

Mitä olen oppinut matkani varrella?

Armollisuutta itseä kohtaan, pelkojen kohtaamista rohkeasti, kuuntelutaitoja. Asian tarkastelu monesta näkökulmasta tuo usein oivalluksia omaan työhön.

Työnohjaajana olen ratkaisukeskeinen ja pidän tunteiden käsittelyä tärkeänä myös ammatti-identiteetin vahvistamisessa. Uskon avoimen dialogin ja reflektoinnin voimaan työelämän ilmiöitä tarkastellessa.

Tarkastellaan yhdessä työelämäsi asioita, yhden tapaamisen verran tai pidemmin useamman kerran.

RohkeusSilta

Sirpa Yksjärvi

Perustaja

Hinnasto

Työnohjaajan tehtävänä on tukea ohjattavaa niin, että ohjattava itse oppii itsestään ja työstään sekä löytää omaan tilanteeseensa sopivia toimintamalleja ja ratkaisuja.

Kysy tarjousta useamman tapaamisen kokonaisuudesta! Ole rohkeasti yhteydessä niin suunnitellaan juuri sinulle/yrityksellesi sopiva kesto. Myös lähityönohjaus onnistuu asiakkaan tiloissa, silloin laskutan myös matkakulut.